平水發(fā)〔2018〕20號

 

 

中共頂山市自來水有限公司委員會

關于印發(fā)《公司黨建工作責任清單,、黨建工作

目標清單,、黨建規(guī)范平化標準清單》的通知

 

公司各黨支部、豫鷹實業(yè)黨總支：

為深入學習貫徹黨的十九大精神,，推動公司全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展,，提升公司黨建規(guī)范化建設水平，經(jīng)公司黨委研究,，制定了《公司黨建工作責任清單、黨建工作目標清單,、黨建規(guī)范化標準清單》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實,。

 

 

                                 2018年8月28日

一,、公司黨建工作責任清單

 

（一）黨委黨建責任

1.貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)有關政策規(guī)定。

2.嚴格履行管黨治黨主體責任,，堅決執(zhí)行中央和省委,、市委關于黨建工作的部署要求。抓好基層黨建工作的整體謀劃,、部署推進,、督促落實，壓實黨組織黨建責任，加大基層黨建保障力度,。

3.建立健全黨的組織體系,，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，領導和指導黨組織有效開展工作,。

4.加強黨組織領導班子建設,，按期組織換屆，選優(yōu)配強所屬黨組織書記,。

5.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，加強黨員隊伍建設，建立健全“發(fā)展,、教育,、管理、服務,、監(jiān)督,、處置”黨員的長效機制，落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度,。

（二）黨支部（總支）黨建責任

1.貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)有關政策規(guī)定,。

2.嚴格履行管黨治黨主體責任,宣傳貫徹黨的路線方針政策，認真執(zhí)行公司黨委關于黨建工作的部署要求,。

3.強化黨組織的政治功能,，團結(jié)和帶領黨員干部職工，完成本單位承擔的工作任務,。

4.嚴格黨內(nèi)組織生活,，落實“三會一課”、民主評議黨員,、主題黨日,、專題組織生活會、談心談話,、黨費收繳等制度,。

5.落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，加強黨員發(fā)展,、教育和管理,，保障黨員充分行使權(quán)利，認真做好處置不合格黨員工作,，引導黨員自覺履行義務,，發(fā)揮黨員作用。

 

二,、公司黨建工作目標清單

 

（一）黨委工作目標

1.高度重視基層黨建工作,，有全年計劃,、有謀劃措施、有責任分解,，計劃分解到月,、責任具體到人。黨建工作納入公司《章程》,。黨委每季度至少召開一次會議聽取匯報,、專題研究，每年聽取一次黨員領導干部履行抓黨建“一崗雙責”情況匯報,，每年召開一次專題民主生活會,。

2.黨委按期換屆，班子健全,，實行“雙向進入,、交叉任職”領導體制。黨委書記認真履行公司黨建第一責任人職責,，黨員領導干部履行“一崗雙責”,，每月至少一次深入到聯(lián)系點或分管單位調(diào)研指導黨建工作，對分管單位黨建工作負總責,。黨員領導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活,，每年至少到所在支部、分管單位上一次黨課,。全程紀實,資料齊全,。

3.加大公司黨建工作保障力度，設置黨建工作機構(gòu),，建強黨員活動陣地,，公司黨務政工專職人員按不低于職工總數(shù)的1%配備。黨建工作經(jīng)費按不低于公司上年度工資總額的1%納入企業(yè)管理費用稅前列支,。

4.推進公司黨建規(guī)范化建設,，實行“月度督導、季度檢查,、年終考評”制度,，對黨建工作全程紀實，記錄齊全,，資料完善。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,，黨員發(fā)展教育管理工作不斷規(guī)范,。健全黨內(nèi)關懷激勵幫扶機制，定期走訪慰問老黨員,、老干部,及時救助,、幫扶生活困難黨員。

5.做好選派駐村第一書記工作，發(fā)揮好后盾保障作用,，推進對口村脫貧攻堅,。

6.堅持黨建帶群建、群建促黨建,，群團組織負責人列席黨委會議,，注重發(fā)揮工會、共青團等群團組織作用,，形成做好群眾工作的合力,。

（二）黨支部（總支）工作目標

1.黨支部（總支）按期換屆，班子健全,，無黨組織書記缺職現(xiàn)象,，有黨員活動陣地。

2.“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化扎實推進,，每月召開一次黨支部支委會,、黨小組會，開展一次主題黨日活動,；每季度召開一次黨支部黨員大會,，集中上一次黨課;每年至少召開一次專題組織生活會，組織一次民主評議黨員活動,。按月足額收繳黨費,，黨建工作全程紀實，會議記錄齊全,，參會黨員親筆簽名,，各類資料齊全完善。

3.結(jié)合本單位業(yè)務實際,，創(chuàng)新工作思路,、方式，通過“亮承諾”“亮身份”“示范崗”“責任區(qū)”等載體,，加強黨員教育管理,，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

 

三,、公司黨建規(guī)范化標準清單

   

（一）黨組織設置

1.理順關系：堅持“誰批準,、誰管理”的原則，明確黨組織隸屬關系,。公司黨委書記,、副書記、委員職數(shù)依照上級黨組織批復設置,，并按照《黨章》等有關規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生,。

2.設置調(diào)整：公司在業(yè)務整合,、機構(gòu)調(diào)整及新建業(yè)務組織時，堅持黨的建設同步謀劃,、黨的組織及工作機構(gòu)同步設置,、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展,。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,，動態(tài)調(diào)整組織設置，做到應建盡建,。

3.所屬黨組織：根據(jù)工作實際,，正式黨員人數(shù)達到3人以上的單位（部室）可設立黨支部，原則上黨員人數(shù)超過50人以上的單位（部室）可設立黨總支,。黨支部（總支）委員會委員按3-5人設置,。

4.群團組織：公司黨委領導工會、共青團組織建設,，健全組織體系,、完善工作機制，支持其按照各自章程開展工作,。

（二）班子建設

1.領導體制：公司黨委書記,、董事長由一人擔任。符合條件的黨員總經(jīng)理兼任黨組織副書記,。符合條件的黨委領導班子成員通過法定程序進入董事會,、監(jiān)事會、經(jīng)理層,董事會,、監(jiān)事會,、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員按有關規(guī)定和程序進入黨委領導班子。

2.班子屆期：公司黨委及所屬黨的總支部委員會,、支部委員會屆期均為3年,。嚴格執(zhí)行基層黨組織換屆情況請示報告制度，期滿按時換屆,。

3.自身建設：嚴格落實黨委中心組學習制度,，健全黨委班子成員學習考核機制。強化自身建設,，形成結(jié)構(gòu)合理,、配置科學、制約有力,、運轉(zhuǎn)高效的權(quán)力運行機制,。

4.骨干隊伍：強化優(yōu)化黨務人員力量，堅持把最優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位,。

（三）黨員教育管理

1.發(fā)展黨員工作：發(fā)展黨員有年計劃,。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”要求，實行“雙推雙評三全程”規(guī)范程序,，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線職工中發(fā)展黨員,。

2.黨員教育培訓：突出黨性教育，加強法治教育,、警示教育,，集中性教育扎實開展，經(jīng)常性教育措施落實,。黨員每年集中學習培訓時間一般不少于3天,。支部書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少于5天，至少參加1次集中培訓,。注重運用互聯(lián)網(wǎng)等渠道開展黨員教育,。

3.黨費收繳管理：及時核定黨員交納黨費具體數(shù)額，黨員自覺按時足額交納黨費,，每半年公布1次收繳情況,。黨費使用符合相關規(guī)定。黨員交納黨費底冊,、黨費收據(jù),、黨費證等檔案資料規(guī)范完善。

4.組織關系管理：每年對黨員組織關系進行1次集中排查,，黨員組織關系隸屬清楚,、轉(zhuǎn)接規(guī)范，無失聯(lián)黨員,、“口袋黨員”,。

5.黨內(nèi)激勵關懷：建立困難黨員臺賬，實行動態(tài)管理,，及時關懷幫扶,，每年開展慰問老黨員、困難黨員,、優(yōu)秀黨員活動,。

（四）黨內(nèi)組織生活

1.“三會一課”：支部黨員大會每季度至少召開1次，支部書記主持,，全體黨員參加,，定期聽取支部委員會工作報告、傳達學習黨的路線方針政策及上級黨組織的決議和指示,、討論決定重要事項等,。支部委員會每月至少召開1次,，支部書記主持，全體支委會成員參加,，討論研究貫徹上級黨組織的指示和決議,、分析黨員的思想狀況、研究重要事項等,。黨小組會每月至少召開1次,，黨小組長主持，全體黨員參加,，組織黨員學習,、討論有關事項等。

黨課每季度至少上1次,，開展黨的政治理論教育,。黨委班子成員每年至少到所在支部或聯(lián)系支部講1次黨課。黨課講義要及時存檔,，“三會一課”記錄要規(guī)范完善,。

2.民主評議黨員：支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析,，對黨員進行評議,，確定評議等次。穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員,。

3.組織生活會：支部每半年召開1次黨員組織生活會,，開展批評與自我批評。遇有重要情況,，隨時召開,。

4.民主生活會：黨委每年至少召開1次班子民主生活會，會前開展談心談話,，會中開展批評與自我批評,，會后抓好問題整改。會議召開情況及時通報,。

5.雙重組織生活：黨委班子成員執(zhí)行雙重組織生活制度,。既要參加黨委班子民主生活會，還要參加所在黨支部（黨小組）的組織生活會,。

6.主題黨目：建立“主題黨日”制度,，原則上每月第一周的周五作為活動時間，組織黨員開展集中學習,、民主議事,、“三會一課”、交納黨費、志愿服務等活動,?；顒佑涗浺?guī)范。

7.組織生活創(chuàng)新：緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際和黨員群體特點,，注重運用信息化手段,，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。

（五）發(fā)揮作用途徑

1.引領企業(yè)發(fā)展：黨委充分發(fā)揮領導核心和政治核心作用,，把黨委研究討論作為決策重大問題的前置程序，落實黨管干部人才原則,，強化對公司管理人員的監(jiān)督,，保證黨和國家方針政策、重大部署在公司貫徹執(zhí)行,。組織和開展職工為企業(yè)發(fā)展獻言獻策活動,，把黨建成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力。

2.服務職工群眾：支持和保證職工代表大會依法行使各項職權(quán),。落實黨委領導班子成員聯(lián)系黨支部（總支）制度,。建立黨支部（總支）領導班子成員責任區(qū)，落實聯(lián)系黨員,、職工制度,。

3.創(chuàng)新工作思路：從實際出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容,、方法和載體,，推動黨的理論創(chuàng)新成果進班組、進頭腦,。黨組織活動與企業(yè)文化建設有機結(jié)合,，培育體現(xiàn)企業(yè)特點、增強企業(yè)凝聚力,、激發(fā)職工創(chuàng)造力的先進企業(yè)文化,。

4.打造黨建品牌：開展黨組織和黨員公開承諾踐諾、黨員示范崗,、責任區(qū)等活動,，努力打造平水特色黨建品牌。

（六）工作運行機制

1.民主議事機制：健全并嚴格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則和決策程序,，堅持黨委“三重一大”事項集體研究決策,。黨支部（總支）黨員參與黨內(nèi)事務渠道通暢,民主權(quán)利有效落實。

2.責任落實機制：黨建工作責任落實到位,，公司各黨組織認真履行主體責任,，黨委班子成員、支部班子成員切實履行“一崗雙責”,。黨委每年向上級黨組織報告1次黨建工作,。黨支部（總支）每年開展1次書記抓黨建述職評議和考核,。

3.監(jiān)督監(jiān)管機制：黨委研究黨建工作和黨風廉政建設工作每年分別不少于2次，每年向上級黨組織和紀檢監(jiān)察機關報告1次責任落實情況,。完善內(nèi)部監(jiān)督體系,，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理,。

4.參與決策機制：黨委參與企業(yè)重大問題決策,，落實黨委研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序要求,。

（七）基本工作保障

1.政策保障：黨建工作要納入公司《章程》,，在公司《章程》內(nèi)設立黨建專章，詳細規(guī)定黨組織的法定地位,、職責權(quán)限,、機構(gòu)設置、人員配備,、黨組織研究討論重大問題的具體范圍和程序,、經(jīng)費保障等內(nèi)容。

2.機構(gòu)保障：根據(jù)實際設置黨委工作相關部門,，人員納入企業(yè)管理機構(gòu)和人員編制,。專職黨務工作人員原則上按照不低于企業(yè)職工總數(shù)的1%配備。黨務工作人員與同一層級經(jīng)營管理人員同考核,、同待遇,、同獎懲，在職稱評審,、職級晉升等方面同生產(chǎn)經(jīng)營崗位同等對待,。

3.場所保障：建有固定活動場所，并達到有場所,、有設施,、有標志、有黨旗,、有書報,、有制度的“六有”標準。公司統(tǒng)一場所標識,、制度,。黨組織標牌、入黨誓詞懸掛在醒目位置,；室內(nèi)上墻制度一般為組織架構(gòu),、崗位職責、黨內(nèi)生活、黨員發(fā)展等基本制度,。黨務,、廠務公開欄設置規(guī)范，公開內(nèi)容符合規(guī)定,，更新及時,。黨委工作部門配備全國黨員管理信息系統(tǒng)終端。

4.經(jīng)費保障：按照不低于公司上年度職工工資總額1%的比例安排黨建工作經(jīng)費,，納入企業(yè)管理費用,，黨組織工作有條件、辦事有經(jīng)費,。工作經(jīng)費管理使用規(guī)范,，建立落實經(jīng)費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度,。

 

 

平頂山市自來水有限公司辦公室            2018年8月28日印發(fā)